Eduardo Carmello
Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Eduardo Carmello é diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS. Como Consultor Organizacional e Educacional, ajuda as Organizações a transformar estratégia em excelência operacional, desdobrando os conhecimentos necessários para que cada Líder e Equipe sejam coerentes com os princípios da Marca e superem seus objetivos estratégicos.
Foi indicado 9 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos na Categoria palestrante. Dá aula na FGV-SP: MBA Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas. Também é professor de Design Thinking no MBA Gestão, Empreendedorismo e Marketing e professor de Criatividade e Modelagem de Novos Negócios no MBA Liderança, inovação e Gestão 3.0 (LIG), ambos da PUC-RS.
Possui uma plataforma de Cursos Online desenvolvida para que líderes e equipes aprendam sobre Gestão de Mudança, Liderança, Cultura, Resiliência, Design Thinking, Gestão da Singularidade, Scrum, Engajamento de Talentos e tantos outros temas que darão suporte para a Inovação e Transformação Cultural/Digital dentro das Organizações.
Faz constantemente imersões em Inovação e Empreendedorismo: 2017 fui para o Vale do Silício, 2018 para Dubai e 2019 para Israel, focadas em Transformação Digital, Customer Experience, Modelagem de Novos Negócios e Design Organizacional (sistemas, processos, cultura e capabilities de Liderança)
É também autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente – 2004);
Sempre foi Colaborador da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos e da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento e ama desenvolver Pessoas e Organizações. Fortalecer a mente empreendedora, o pensamento crítico e todo projeto de colaboração que tenha como foco a expansão da Inteligência, da Singularidade e da Autonomia das Pessoas.
Inovação
Dividimos as palestras em 03 categorias: Inovação, Liderança e Gestão e Transformação.
Na categoria Inovação temos as palestras que abordam Futuro, Mindset, Criatividade, Aprendizagem, Design, Inovação, Customer Experience
– cultura e modelo mental de startup: sua organização mais veloz e valorosa
– criatividade e inovação que faz acontecer
– o gestor como design thinker
– aprendizagem na complexidade: criar projetos de forma ágil e consistente
– customer experience e customer success
– gestão da mudança em ambientes de complexidade
– como criar uma cultura de inovação
– aprendizes do futuro: como incorporar conhecimento e transformar realidades
Liderança
Na categoria Liderança temos as palestras que abordam Singularidade, Agilidade, Vendas, Sustentabilidade, Ética, Resultado e Propósito.
– gestão da singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados
– liderança com mindset ágil
– liderança eficaz e futuro sustentável
– valores, ética e meritocracia aplicada
– crescimento e alta performance em vendas
– talento nova era: engajamento, resiliência e accountability – atributos de excelência
– gestores de resultado: sua empresa merece tê-los
Gestão e transformação
Na categoria Gestão & Transformação temos as palestras que abordam Resiliência, Transformação Cultural, Digital, Engajamento de Talentos e Cultura de Valor, Gestão da Complexidade e Pensamento sistêmico, Estratégia e Excelência Operacional, RH Estratégico.
– resiliência: mantendo competência em ambientes de mudança
– engajamento de talentos e cultura de valor
– o gestor como agente transformador e mobilizador da estratégia
– times de excelência: entregas de alta performance
– transformação digital e cultural
– gestão da complexidade e pensamento sistêmico
– transformando estratégia em excelência operacional
– rh como agente transformador e influenciador da organização
